Als werkgever loopt u regelmatig tegen problemen met werknemers aan die niet zomaar opgelost kunnen worden. Dit kan liggen in de samenwerking tussen collega’s, te hoge werkdruk, ziekteverzuim of arbeidsconflicten. Ik kan mijn ervaring op HR-gebied inzetten om uw medewerkers weer op weg te helpen. Ik werk oplossingsgericht en haal de angel uit het probleem. Aangezien ik kennis heb van arbeidsrecht en sociale wetgeving kan ik u als werkgever en uw werknemers ondersteunen en als neutrale partij optreden bij conflicten.
Deze vorm van coaching is maatwerk en afhankelijk van het aantal betrokken personen. Mijn uitgangspunt is dat uw medewerkers leren het beste uit zichzelf te halen. Ik vertel u er graag meer over in een persoonlijk gesprek.
